福晟集團

福晟集團創建于1993年，是一家地產、建筑等領域多元產業發展的大型綜合性集團，旗下擁有福建福晟集團、福建六建集團、深圳福晟集團等百余家下屬子公司，員工達6000多人。

福晟集團多年來保持穩健發展，發展規模不斷壯大，致力于打造百年企業，秉承“美好生活，專筑為你”的理念，堅持“與戰略伙伴共贏，與優秀員工共享”的發展思想，以“紅色正氣、靠譜成事、家人關愛、共贏共享”作為企業文化，以“忠誠敬業、激情務實、陽光正氣、真誠包容、專業高效”作為福晟人的基因，通過地產與建筑的協同效應，實現業績雙翼齊飛。

發展戰略

緊跟國家發展戰略方向，福晟集團明確了“H+4”（一區兩灣四核心）聚集、深耕的城市布局戰略，以粵港澳大灣區和環杭州灣大灣區為戰略支撐、以海西城市群為戰略銜接，以長沙、鄭州、天津、武漢等中國中線交通動脈沿線城市為戰略支點，實現集團穩健發展。

產品戰略——“五福”系列助力實現美好生活

產品戰略方面，福晟地產堅持以客戶為核心。在住宅產品開發上，優化房屋設計、景觀、空間、功能等要素，研發出“五福”系列 ——“福和”系列、“福悅”系列、“福頤”系列、“福臻”系列、“福泰”系列及八大產品線，全方位為客戶創造更人性化的居住體驗，滿足不同業主的需求，助力美好生活的實現。

福晟商業集團則致力于成為國內商業投資運營服務集團，城市綜合體“福晟錢隆廣場”、甲級/超甲級寫字樓“福晟金融中心”、社區商業“福晟MALL”、年輕時尚潮流街區商業“福晟里”和城市文化旅游商圈“福街”共同構成了福晟商業的“五福產品系”。為提升運營服務水平，福晟商業集團重磅打造福晟商務智慧體——Officetree，它以“智慧、連接、共享、生長”為理念，激發商務生活的新場景和新可能。

人才戰略——五福人才體系廣納英才

福晟集團始終堅持“人才是第一資源”的理念，人才戰略高于土地戰略，人才儲備重于土地儲備。集團傾力打造“福帥計劃、福將計劃、福相計劃，福鷹計劃、福星計劃”五福人才體系，功由才成，業由才廣，締造了一條“立體化、高運轉、多層次、全體系”的人才鏈。集團以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把優秀人才吸引過來、凝聚起來，在福晟上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

2018年6月，福晟正式推出事業合伙人機制。這是一項在現有的薪酬體系及跟投制度下創新的長期共享激勵制度，與薪酬及跟投并舉而行、疊加運行，是一項更具體、更具落地性的共贏共享措施。啟動福晟事業合伙人機制，搭建更完善的架構與人力資源體系，未來，福晟將吸引更多優秀人才加入福晟事業。到2025年，福晟將有超過30位事業合伙人，一大批福晟事業奮斗者和戰略伙伴成為福晟的股東，共享價值成果。